根据学校2018-2019学年家庭经济困难员工资格复查工作通知、 《永乐高131net家庭经济困难员工认定工作暂行办法》相关规定，公司于3月5日-22日开展了家庭经济困难员工资格复查工作。公司分管领导及老师高度重视此项工作，积极、认真地在班里做好宣传和动员，使得公司员工特别是家庭经济困难员工能够积极参与到复查工作中来，复查工作得到顺利和高效开展。2018-2019学年春季学期，公司共计450名员工在贫困生库，其中A类57人，B类328人，C类64人。此次复查比例约为本学院困难生总人数的42%，共计190人，涵盖大一至大二所有班级。
3月9日，负责资助的辅导员费名扬召开全体班长、团支书会议，会议强调了本次复查的精神，要求班级成立评议小组，班主任担任组长，由班长、团支书、资助负责人、两名普通同学共同组成。评议小组对班级在库员工的以上内容进行复查。主要考察家庭困难情况、平时消费情况，强调复查过程中不能涉及员工个人及家庭的隐私。最终评议结果及员工反馈意见由资助负责人填写汇总表，对有问题或有特殊情况的在汇总表备注一栏填写情况说明。对于家庭经济确实困难，但因认定材料未能及时送达等原因而未被认定入库的、对因突发事件导致家庭经济困难的，做到及时上报。最终评议结果由班主任审核后向员工公示。
3月21日，负责资助的辅导员组织召开了员工干部、各班资助负责人及受助员工代表座谈会，座谈会主要对员工开展诚信、感恩教育，鼓励员工在国家资助政策的扶助和激励下自强不息、感恩回报、追求理想、自力更生，积极争做典型。此外，对在证明材料复查和班级复查过程中出现的问题做讨论、汇总。
（审核：夏振华 谢沛阳 责任编辑：许康奇）
